السعودية تعلن عن حزمة من التسهيلات لجميع المقيمين على أراضيها

السعودية تعلن عن حزمة من التسهيلات الجديدة لجميع المقيمين على أراضيها

متابعات- السلطة نت

ـ أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن حزمة من التسهيلات الجديدة لجميع المقيمين على أراضيها، وذلك في إطار جهود الحكومة لتحسين بيئة العمل وحماية حقوق العمالة الوافدة.

وجاءت هذه القرارات لتنظيم علاقة العاملين بأصحاب العمل، وتعزيز الشفافية في نظام العمل.

أبرز التسهيلات الجديدة للمقيمين:

1. إجراءات الإقامة والعمل:

– ضرورة حصول الوافد على إقامة عمل لدخول المملكة (رسوم التأشيرة 300 ريال).

– إمكانية تجديد جواز السفر لمدة 5 أو 10 سنوات حسب حاجة العمل.

2. نقل الخدمات بين أصحاب العمل:

– يُسمح للعامل بنقل خدماته إلى صاحب عمل جديد بعد 60 يومًا من انقطاعه عن العمل السابق.

– إذا تجاوزت مدة الانتقال 15 يومًا بعد الموافقة المبدئية، تظل حالة العامل مسجلة كـ “متغيب عن العمل”.

3. إنهاء العلاقة الوظيفية:

– تنقطع علاقة العامل بصاحب العمل فور تقديم طلب الإنهاء، دون دفع أي رسوم.

– يحق للعامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة (نصف راتب سنوي لمن أمضى من سنتين إلى 5 سنوات، وراتب كامل لمن تجاوز ذلك).

4. ساعات العمل والإجازات:

– 8 ساعات يوميًا كحد أقصى (48 ساعة أسبوعيًا)، مع تخفيضها إلى 6 ساعات في رمضان.

– إجازة سنوية 21 يومًا، تزيد إلى 30 يومًا بعد 5 سنوات خدمة متواصلة.

– إجازة خاصة ليوم واحد عند ولادة الزوجة، و3 أيام عند الزواج أو وفاة أحد الأقارب.

5. ضمانات لحقوق العمال:

– يحظر على صاحب العمل حجز الراتب أو خصمه دون أمر قضائي.

– يُفرض غرامة 2000 ريال على من يتلقى تعويضات دون استحقاق، وترتفع إلى 4000 ريال في حال التكرار.

6. وظائف مخصصة للسعوديين:

– حصر بعض المهن (مثل الطب والهندسة) على المواطنين، مع استثناء التخصصات النادرة.

تهدف هذه الإجراءات إلى:

– تحسين بيئة العمل للمقيمين.

– تنظيم انتقال العمالة بين الجهات.

– ضمان حقوق العمال وأصحاب العمل بشكل متوازن.

هذه التسهيلات تأتي في إطار رؤية السعودية 2030 لتعزيز جاذبية سوق العمل وجذب الكفاءات العالمية.

للاطلاع على التفاصيل الكاملة، يمكن زيارة موقع [وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية](https://www.hrsd.gov.sa/).

ما رأيك في هذه التسهيلات؟ هل ستؤثر إيجابًا على العمالة الوافدة..؟ شاركنا رأيك..!!

شارك هذا الموضوع